Selecteer zelf uw kandidaten en bekijk vervolgens hun presentaties. Een sollicitatieclip en een cv profiel geven u een uitstekende eerste indruk van de kandidaat, net zoals bij een persoonlijke ontmoeting.U kunt hierdoor gemakkelijk bepalen wie u wilt uitnodigen voor een eerste gesprek. Dat scheelt u onder meer veel tijd en geld, omdat u hiermee direct selecteert op het meest onderscheidende dat mensen kunnen bieden: hun persoonlijkheid.

U selecteert zelf uit het aanbod van kandidaten, door enkele selectiecriteria in te voeren bij werk.nl.
Daarna kunt u de persoonlijke pagiana van de kandidaten uit de selectie bekijken, evenals hun sollicitatieclip.U ziet eerst gedurende 1'5 minuut de sollicitatie clip van de kandidaat, zodat u zich goed kunt concentreren. Daarna kunt u cv doorlezen (scroll) zodat u een compleet beeld krijgt van de kandidaat.

- Voordelen

Videosollicitaties biedt u vele voordelen. Zo kunt u zelf bepalen waar en wanneer u kandidaten
'ontmoet'. Thuis of op kantoor, op elk moment wanneer het u uitkomt. Bovendien kunt u
bepalen wie er 'mee' mag kijken.Andere voordelen van Videosoll zijn de snelheid
waarmee u met kandidaten afspraken kunt maken en de efficiency van de totale selectieprocedure

• U kunt nu binnen 1'5 minuut zien of een kandidaat de juiste uitstraling, houding en persoonlijkheid heeft voor uw vacature.
  
• U bekijkt het cv pas als de kandidaat een goede indruk op u maakt.
• U bespaart enorm veel tijd, want u bekijkt de interviews als het u uitkomt en u hoeft nog maar een paar persoonlijke interviews per vacature te houden. U nodigt alleen de beste kandidaten uit.
• U bespaart kosten
• De doorlooptijd van uw selectieproces wordt aanzienlijk korter. U kunt snel reageren op goede kandidaten.
• U kunt nu selecteren op persoonlijkheid, ambitie of uitdrukkingsvaardigheid. U ziet wie u voor u hebt. Daardoor kunt u uw harde criteria verruimen en meer kandidaten scannen in korte tijd.
• U innoveert opvallend op het gebied van HRM. Daarmee behoort u tot de organisaties die voorop lopen op dit gebied. Zonder enige moeite.

- Meekijken

Een groot voordeel van deze videopresentaties is, dat u zelf bepaalt wie er mee kunnen kijken bij
de voorselectie. Dat kan de interne opdrachtgever zijn en wellicht ook de leidinggevende.

- Diplomacheck

De UWV adviseur vraagt de kandidaat bij de intakegesprek een identiteitsbewijs mee te nemen en
het hoogst behaalde diploma. Beide documenten worden ingescand. De identiteitscontrole is
wettelijk verplicht, het tonen van het diploma behoort tot een van de kwaliteitseisen van UWV
/ Videosoll.com. U heeft daardoor de garantie dat de persoon die u ziet geidentificeerd is
en dat het cv klopt op het punt van de hoogst genoten opleiding.

- Werkwijze

UWV / Videosoll.com heeft een unieke methode ontwikkeld voor het voorselecteren van kandidaten. In een selectiescherm kunt u keuzecriteria invoeren, waarna het systeem een selectie maakt en u enkele kandidaten aanbiedt. U kunt van elke kandidaat die heeft deelgenomen en toestemming heeft verleend de sollicitatieclip bekijken, die ca. 1 a 1,5 minuten duurt. Daarna kunt u een kandidaat per e-mail of telefonisch uitnodigen voor een kennismakingsgesprek